【解決の立案に関わっていないのに指示だけされるのを嫌がる。怒って解決することなど何もない】

【企業は個人の集合体。個人の潜在能力を発掘する】2009号　20241229

問題解決の処理に関し、上層部だけで決めたことで、
全体を動かそうとすることは上手く行かない。
問題解決は、当事者、管理者が共有し、全員で解決策を見出して、
初めて同時者が改善するもの。
又、経営者として、怒って解決する問題など何もないことは、留意すべきですね。