【企業は個人の集合体。個人の潜在能力を発掘する】2171号 20250609
人口が減少するのは、確定的。これほど当たる予測はない。人間の居なくなるところに、行政サービスは要らない。という事は、「行政サービス縮小プラン」が組まれなければならない。
会社でもそうだ。同じ流れで、同じことをしていては、間違いなく縮小する。業態を変える、或いは新規事業を始める。特に新規事業は、成功も失敗もある。出来るだけ体力がある時にスタートする。本質的に真剣にやる。片手間の気持ちでは成功するはずもない。
では、誰がやるのか、社員です。社員は、変革思想は教育されていますか？人間力共育されてますか？
函館にラッキーピエロという有名なハンバーガー屋さんがあります。ここの面接に「あなたは変化が好きですか？」というのがあります。これも大事ですね。入り口で肝心な事のフィルターを掛ける。採用の過ちは教育では補えない。